Informacje personalne
Jako Doradca Sukcesyjny, moja rola polega na wspieraniu firm rodzinnych w procesie przekazywania władzy i majątku na kolejne pokolenia. Specjalizuję się w tworzeniu spersonalizowanych strategii sukcesyjnych w obszarze tzw. sukcesji kompetencyjnej i usług Top Employee Benefits.
Moje podejście charakteryzuje się empatią, dokładnością oraz głębokim zrozumieniem wyzwań, jakie niesie ze sobą sukcesja stanowiskowa. Uważam, iż właściwy zespół ważnych dla firmy pracowników, jest kluczem do wprowadzenia młodego pokolenia dzieci i wnuków do przedsiębiorstwa. Pracując z pracownikami i członkami ich rodzin, kładę szczególny nacisk na efektywną komunikację, ponieważ sukcesja majątkowa i osobista nie dotyczy wyłącznie samych przedsiębiorców ale również pracowników na najważniejszych stanowiskach.
Specjalizacja
Tworzenie Spersonalizowanych Planów Top Employee Benefits: Opracowuję indywidualne plany sukcesji, które uwzględniają zarówno potrzeby biznesowe jak i osobiste cele członków rodziny najważniejszych pracowników.
Doświadczenie
Siedem lat pracy na stanowiskach lidera zespołu. Staż w Dyrekcji Krajowej OVB Allfinanz Polska. Dwa lata praktyki na stanowisku doradca klienta VIP. Szef działu prasowego projektu Biologika Sukcesji.
Wykształcenie
• Ukończone Studia I stopnia na Akademii Sukcesyjnej – 2022 – 2023.
Obszary działania
Specjalizacja w sukcesji kompetencyjnej czyli stanowiskowej, mogącej być podstawą do opracowania strategii wykupów managerskich.
.svg){kind=small}
.svg){kind=small}