Informacje personalne
Daniel Muller jest doświadczonym Dyrektorem Handlowym, specjalizującym się w zabezpieczaniu majątków biznesowych oraz prywatnych, w transferze międzypokoleniowym oraz ochronie rodzin przedsiębiorców. Posiada szeroką i głęboką wiedzę na temat planowania i wdrażania sukcesji, strategii biznesowej oraz zarządzania ryzykiem.
Daniel wyróżnia się praktycznym podejściem do tematów sukcesyjnych, które przepracował na własnej osobie w scenariuszu nagłym. Dzięki temu pozwala firmom płynnie i harmonijnie dokonać transferu firm i majątku następnemu pokoleniu. Charakteryzuje go empatia i zaangażowanie oraz skuteczność.
Prywatnie, mąż i ojciec jednej córki, uwielbia czytać, a jego pasją sportową jest koszykówka.
Specjalizacja
Specjalizuje się w kompleksowej sukcesji pokoleniowej firm rodzinnych sektora MŚP, głównie dla branży produkcyjnej Prowadzi, koordynuje i serwisuje pełny proces sukcesyjny od początku aż do skutecznych i trwałych wdrożeń, wytycznych i zaleceń sukcesyjnych. Obszar wsparcia dla Interesariuszy procesu obejmuje również zabezpieczenie najważniejszych pracowników firmy w formule Top Employee Benefits oraz ochronie materialnej Nestorów w formule Top Owner Benefits.Jest członkiem Komisji Sukcesyjnej dla sektora MŚP
Doświadczenie
Posiada10-letnie doświadczenie we współpracy z polskim przedsiębiorcami, w szczególności w doradztwie produkcyjnym i inwestycyjnym. Pracował dla największych w Polsce firm w zakresie skutecznej kontroli jakości oraz lean management, pomagając firmą w ich dynamicznym rozwoju. Od roku jako Dyrektor Handlowy wspiera rodzinne firmy w sukcesji, współpracując w przedsiębiorcami z wielu branż, między innymi: poligraficznej, tworzyw sztucznych, metalowej, chemii gospodarczej, transportowej, automotive.
Wykształcenie
• Specjalista ds. Jakości w Max Stone Sp. z o.o. Sp. k.
• Inżynier Jakości w Splast Sp. z o.o.
• Specjalista ds. Jakości w Nowy Styl Sp. z o.o.
• Daniel Muller Consulting.
• Absolwent Wydziału Zarządzania Politechniki Rzeszowskiej.
